Se gradúan 133 mujeres en el Eje Cafetero

Caficultoras reciben su grado con Honores

Mujeres, Agricultoras, campesinas, productoras y cabezas de hogar cumplen un sueño, alcanzan una meta que les permite hoy mejorar los procesos de fortalecimiento y sostenibilidad de sus negocios y empresas familiares.

Son 133 caficultoras, en la zona del Eje Cafetero que pertenecen a las organizaciones Asotatamá, en El Águila, Valle del Cauca, Apecafeq en Quinchía y Agrosolidaria en La Celia, Risaralda, quienes se gradúan por haber sido parte del Programa de Capacitación en Liderazgo cooperativo y gestión de empresas familiares, en el marco del Proyecto PROCOMPITE, llevado a cabo por Socodevi en Colombia.

SOCODEVI reconoce el gran esfuerzo dedicado para completar este ciclo de formación, las alienta a seguirse cualificando como mujeres líderes en su comunidad y su asociación y aplaude los grandes pasos que ellas han podido dar hacia el fortalecimiento de sus habilidades y el ejercicio de su liderazgo.

Nos enfrentamos a un tema nuevo, la Igualdad entre Mujeres y Hombres, un tema que ha representado una oportunidad para el reconocimiento del rol de la mujer en las familias, las organizaciones y su cadena de valor: EL CAFÉ.

Con estas 133 mujeres que hoy reciben este reconocimiento, se cierra uno de los logros más importantes para Socodevi, a través del proyecto PROCOMPITE; asociados y asociadas, se unieron a los procesos de capacitación con el componente IMH (Igualdad entre Mujeres y Hombres) dándose la posibilidad de nuevos aprendizajes, visualizando cambios en las empresas familiares y su cotidianidad que les ayudarán a mejorar sus condiciones de vida, recordemos también que, Incluir a las mujeres, es parte de un trabajo conjunto con todos los miembros del hogar para consolidar y hacer empresas familiares agrícolas sostenibles.

Con el esfuerzo mancomunado de nuestros aliados y la determinación de los productores y las productoras de La Celia, Quinchía y El Águila, en el Eje Cafetero, estamos seguros que seguiremos alcanzando más objetivos. Hoy demostramos una vez más que vale la pena invertir en la igualdad y que un mayor acceso de las mujeres a todas las etapas de la cadena de valor incrementa la rentabilidad de los negocios.

Seguiremos fortaleciendo el enfoque de género en los procesos de las Juntas Directivas de las Organizaciones apoyadas por el Procompite, en las asociadas, asociados y aliados estratégicos, para que la Igualdad de género sea un propósito que hoy más que nunca nos convoque a todos y todas.

Felicitamos a las Familias que hacen parte del Procompite a través de las organizaciones en el Eje Cafetero.  Seguiremos trabajando por ustedes para mejorar sus condiciones de vida y para ver a futuro el crecimiento de las mujeres, empoderadas de sus hogares y de sus empresas familiares. Esperamos que de ahora en adelante ustedes mujeres, sean las encargadas de llevar un mensaje de reconocimiento de sus derechos para que puedan ejercerlos libremente en sus hogares, organizaciones y sociedad.

Agradecemos al Gobierno de Canadá, COOPCAFER, Comité Departamental de Cafeteros, YARA Colombia, Alcaldías Municipales, Jaga Consultores, Universidad Tecnológica de Pereira, Fundación NEUMMAN, por su apoyo constante y su compromiso en el desarrollo de estos procesos.

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Conoce más sobre las organizaciones en el Eje Cafetero Aquí:

Agrosolidaria

Asotatamá

Apecafeq